L’auteur·e d’un acte de discrimination

est la personne qui, par ses mots, son comportement ou encore ses gestes, défavorise ou attaque quelqu’un à cause d’une différence perçue.

Cette différence peut être :

  • sa couleur de peau,
  • sa nationalité,
  • son orientation sexuelle,
  • son genre,
  • sa religion ou
  • d’autres caractéristiques.

Une personne peut tenir et exprimer des idées ou des comportements racistes ou discriminatoires de manière consciente, mais également de manière inconsciente.

Dans ce deuxième cas de figure, la personne ne comprend ou ne réalise pas que ses propos ou actes sont racistes.

Il peut aussi arriver qu’elle en soit consciente, mais qu’elle ne le reconnaisse pas publiquement.

A garder en tête
  • Par la réflexion et la remise en question, une personne qui discrimine peut être amenée à prendre conscience de son comportement et à le changer.

Les raisons qui peuvent conduire une personne à adopter un comportement raciste ou discriminatoire sont souvent multiples et complexes. Il arrive même que l’auteur·e de ces actes ait lui·elle-même été victime de discrimination à un moment de sa vie.

Quelles qu’en soient les raisons et explications, tout comportement raciste ou discriminatoire est inacceptable.

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C’est pourquoi il est très important, de reconnaître le racisme, de le nommer de façon claire, et de lutter contre. Pour rappel, un comportement raciste peut être pénalement puni par la loi.

Le·la complice

est la personne qui soutient ou encourage le comportement raciste ou discriminatoire d'une autre personne, ou qui y participe.

Son rôle et son degré de complicité peuvent fortement varier suivant les circonstances. Elle peut encourager l'acte raciste en train de se commettre ou alors participer activement à cet acte. Elle porte aussi sa part de responsabilité.

Que faire ?

Chacun·e a un rôle important à jouer pour refuser le racisme et la discrimination. Tu peux les signaler sur cette plateforme.

Si quelque chose t’arrive à toi ou à un·e proche, tu peux :

  • en parler à un adulte de confiance
  • contacter un centre de conseil
  • signaler la situation
  • demander des informations sur tes droits

Tu n’es jamais obligé·e de gérer ça seul·e.

À l’école : Tu es victime ou témoin de discrimination à l’école ?

Tu peux en parler à un adulte de confiance :

  • ton ou ta professeur·e
  • la direction de ton école
  • un·e médiateur·rice scolaire
  • l’infirmier·ère scolaire
  • le ou la psychologue scolaire
  • un·e éducateur·rice

On appelle ça une cellule d’écoute : des adultes sont là pour t’écouter et t’aider.

Avec le soutien de

Avec le soutien financier de la Confédération, en vertu de l'ordonnance sur des mesures de protection des enfants et des jeunes et sur le renforcement des droits de l'enfant.

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