Ma collègue m'a mal parlé

Si nous avons bien compris ta situation, tu as trouvé un apprentissage qui te plaît et tout se passait bien jusqu'à ce que ta collègue te parle mal. Tu t'es senti insulté par le ton et les mots qu'elle a utilisés pour te répondre et tu es mal avec ça. Tu fais bien de chercher de l’aide et d’en parler, au lieu de réagir sur le coup  .

Tu hésites à prendre sur toi et ne rien dire ou en parler à un·e supérieur·e. Malheureusement, nous ne pouvons pas t’indiquer une bonne ou une mauvaise façon d’agir, car cette décision te revient. En revanche, nous pouvons essayer de te donner des pistes.

Avant d'aller en parler directement avec un·e supérieur·e, tu peux envisager d'en discuter avec un parent ou d'aller voir la personne responsable des ressources humaines. Cette dernière est engagée par l'entreprise, mais elle est tenue à la confidentialité. Son rôle consiste à aider les employé·e·s quand iels ne se sentent pas bien au travail. Elle pourrait alors te proposer des solutions pour rétablir une meilleure relation avec ta collègue.

Cependant, tu es aussi en droit de lui dire que tu n'as pas apprécié son ton ou ses mots. Si tu souhaites en parler avec elle, nous t’encourageons à réfléchir en avance à la façon dont tu lui diras les choses. Parfois, si l’on se laisse guider par nos émotions, nous risquons de dire des choses inadéquates. Mais si tu prends le temps de réfléchir à tes mots, et que ta démarche est respectueuse, il n’y a pas de raisons que cela génère des complications par la suite. La communication reste essentielle pour arranger les choses  !

Bonne chance dans tes démarches !

Nous restons à ton écoute.