Licencier une apprentie enceinte pendant le temps d'essai?
21 septembre 2019
Question (Fille / 2003)
Est ce que l’entreprise a le droit de les licenciers ou pas ? Comment cela se passe ?
Réponse
Le principe de base est que l'employeur-euse / maître d'apprentissage ne peut pas licencier une travailleuse pendant la grossesse.
Cependant, pendant le temps d'essai, il est possible de le faire, si la rupture du contrat porte sur d'autres aspects que la grossesse, donc pas uniquement parce que l'employée ou l'apprentie est enceinte (ce serait une discrimination).
Donc comme ce n'est pas si clair, nous vous conseillons de poser la question directement à un service juridique pour les jeunes, en téléphonant à Juris Conseil Junior au 022 310 22 22.
Bonne chance dans vos démarches!
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