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Le mobbing est un harcèlement psychologique exercé par une ou plusieurs personnes, dans le cadre professionnel, cherchant à mettre en état d'infériorité ou à déstabiliser un collaborateur ou une collaboratrice de façon constante ou répétée durant plusieurs mois. Les notions de durée et de répétition des brimades sont très importantes. Elles distinguent le mobbing des conflits de travail ponctuels.

Exemples de brimades:

• la victime est empêchée de s'exprimer : on l'interrompt, on ne lui répond pas;
• on l'isole, on ne lui adresse plus la parole;
• elle est déconsidérée auprès de ses collègues, on se moque d'elle;
• on discrédite son travail, on ne lui confie pas de tâches intéressantes, etc.