Bonjour,

A titre de l'article 329 CO Les vacances sont fixées à l'avance d'un commun accord entre l'employé et l'employeur en tenant compte des souhaits de l'employé et des impératifs du service.
Ceci signifie que l'on ne peut pas prendre ses vacances exactement quand on veut et que la date des vacances doit être fixée à l'avance avec ta patronne.

De plus tu devrais prendre au moins une fois deux semaines d'affilée et ce, pour que tu puisses réellement te reposer, à savoir, ta patronne est obligée de te donner au moins une fois dans l'année deux semaines de vacances.

Pour revenir à ton problème, ta patronne t'a accordé tes vacances et tu n'es pas obligée de les écourter sauf besoin sérieux urgent et incontournable et encore si tu n'es pas atteignable on ne peut te le reprocher......

Dans tous les cas ta patronne devrait indemniser le dommage financier subit du fait de l'interruption des vacances si dommage il y a (billet d'avion annulés, réservations, téléphones etc).

Dans tous les cas si tu envisages d'accepter d'écourter tes vacances, négocie une compensation avant.

Il est également bon de savoir qu'un contrat d'apprentissage ne se résilie pas aussi facilement qu'un contrat de travail.
En cas de conflit tu peux également faire appel au conseiller aux apprentis.

Ciao

Bonjour

Bravo c'est un très bon signe d'être convoquée pour un entretien.
C'est normal d'appréhender un entretien d'embauche mais il faut essayer d'y aller le plus naturellement possible.

• Prenez avec vous une copie de votre CV et un bloc notes/stylo pour prendre éventuellement des notes, car vous ne pourrez pas TOUT retenir lors de la présentation de "l'entreprise" que votre futur employeur va probablement faire.

• Essayer de vous préparer en ayant réfléchi à répondre aux questions sur vos motivations, votre intérêt pour ce métier, éventuellement vos disponibilités. Parler simplement et tranquillement si on vous questionne sur vos loisirs et votre parcours de vie.

Concernant votre habillement il suffit d'être "présentable". Inutile de vous habiller dans un style qui n'est pas le vôtre.
Au sujet de votre copain, il est préférable qu'il vous attende à l'extérieur.
Je vous souhaite bonne chance pour cette entrevue.

Ciao.

Bonjour

Pour un jeune de 13 ans, selon la loi l'occupation maximale sera de 9 heures par semaine durant l'année scolaire (max.2h par jour) et de 15 heures par semaine durant les vacances (max.3h par jour).
Ton futur employeur doit demander une autorisation à l'Office communal du travail.
Seuls certains travaux légers sont autorisés.

Dès 14 ans révolus la législation est la même qu'à 13 ans, mais tu peux travailler 40h. par semaine au maximum pendant la moitié de tes vacances scolaires pour autant que celles-ci dépassent 3 semaines.

Bon été et Ciao!

Bonjour

Vous êtes actuellement vendeuse et vous avez déjà un CFC à votre actif ?

Car si vous n'avez pas encore de métier, la loi prévoit que les parents doivent subvenir aux besoins de leur enfant jusqu'à l'obtention d'une première formation.

Si vous êtes déjà en possession d'un CFC, mais que vous êtes indépendante depuis plus de 18 mois précédent la formation et âgée de moins de 25 ans, il y a la possibilité de faire une demande de bourse auprès de l'OCBE.

Comme chaque situation est particulière et qu'il est délicat de vous indiquer des informations plus précises, je vous suggère de contacter un service qui pourra vous renseigner plus en détails et voir aussi avec vous l'établissement d'un budget.

Il s'agit de :

Jet Service
Av.de Rumine 2
1005 Lausanne
Tél. 021 560 60 30.

Bonnes démarches et Ciao !

Bonjour,

Il est exact que vos parents ont l'obligation de vous entretenir jusqu'à votre majorité, voire au-delà si vous êtes en formation et pour autant que celle-ci se déroule dans des délais normaux (art. 277 du Code civil).
Vous le citez vous-mêmes, l'art. 323 al. 2 du Code civil prévoit toutefois que si vous vivez en ménage commun avec vos parents, ceux-ci sont en droit de prélever une part de votre salaire à titre de participation pour votre propre entretien. L'entretien comprend toutes les dépenses que vous occasionnez, y compris le loyer.

Il n'existe pas de règles quant à une proportion maximale dans laquelle le revenu peut être prélevé. Le montant à prélever dépend de vos besoins et des possibilités financières de vos parents. Cela se négocie entre parents et enfant.

Pour avoir une idée précise de vos besoins, l'idéal serait de faire votre budget. Celui-ci servirait alors de base pour une discussion avec vos parents dans le but de déterminer votre contribution à votre entretien. Peu importe donc que l'argent arrive sur votre compte ou le leur.

Vous trouverez un exemple de budget dans la rubrique "Argent" avec plein d'informations pour le remplir!

Bonne chance dans vos négociation,

Ciao

Bonjour

Pour répondre efficacement à cette question qui peut être posée lors d'un entretien embauche, vous pouvez reprendre le texte de l'offre d'emploi et trouver une réponse pour chacune des qualités et connaissances demandées.

Citez des résultats, des expériences concrètes qui peuvent être en lien avec le poste désiré.

Il est vrai que c'est difficile de répondre à ce genre de question car il s'agit de réussir à intéresser la personne qui peut vous engager et pour cela, il faut savoir trouver les bons arguments qui feront la différence par rapport à d'autres candidats.

Si vous souhaitez de plus amples informations à ce sujet, il existe un bon nombre d'ouvrages qui traitent de ces questions pièges lors d'un entretien d'embauche que vous trouvez dans les librairies.

Ciao!

Bonjour
Les deux procédures sont possibles, mais peut-être faut-il voir en fonction de votre envie d'habiter une ville choisie?

Cela sous-entend la recherche d'un logement dans cette ville ou ses alentours et actuellement trouver un logement n'est pas si évident.
Toutefois, les trajets entre un lieu de travail et le logement, s'il ne sont pas trop éloignés et surtout pour une durée déterminée n'est pas impossible.

Si vous vous adressez directement au siège, il est probable qu'il vous propose un poste selon leur besoin, donc dans un endroit qui ne vous fait peut-être pas envie?

Mais si vous vous adressez dans un magasin particulier dans un endroit précis, il est probable que vous ne trouviez pas de suite.

C'est vraiment à vous de définir votre choix de trajectoire.

Un conseil toutefois, ne quittez pas votre travail actuel avant d'avoir retrouvé un autre job.
Bonnes démarches et Ciao!

Bonjour

Je pense que vous avez la réponse la plus logique dans la fin de votre message.
Vous dites: " je m'accroche encore 2 ans et finis mon apprentissage.."
Il sera plus facile et probablement possible de raccourcir une éventuelle formation dans la santé, je pense à secrétaire médicale par exemple, après avoir obtenu votre CFC d'employée de commerce.
Si votre désir est d'aborder un métier tel que devenir infirmière ceci est encore une autre histoire, car il faut un Bac.

Quant à travailler dans une agence de voyage, une formation d'employée de commerce semble judicieuse.
Vous devriez vous renseigner pour savoir qu'elle est la formation de base dans les agences de voyage. Si vous vous décidez et envisagez de travailler dans une agence de voyage, il faudra changer d'employeur en cours d'apprentissage et trouver une place d'apprentie dans une agence de voyage. Ceci n'est pas évident non plus.

Je vous propose de vous confier à un conseiller aux apprentis et/ou vous renseigner auprès de l'orientation professionnelle de votre région. Ainsi vous pourrez peser le pour et le contre.

A mon avis, les 2 ans qu'il vous reste à faire en tant qu'apprentie employée de commerce, ne pourront qu'être bénéfiques pour votre future vie professionnelle.

Bon courage et Ciao.

Bonjour "la tite rousse",

Tout d'abord merci pour le compliment et merci de votre confiance.
Pour vous rassurer, je peux vous affirmer qu'il est tout à fait normal d'avoir des doutes lorsque l'on se lance dans un projet, quel que soit ce projet.

Démarrer une formation est une entreprise importante dans la vie et je pense qu'il n'est jamais trop tard d'envisager un détour, ou un changement de direction.

Vous dites ne pas avoir d'autres alternatives pour accéder à une maturité Vous êtes-vous renseignée auprès des divers intervenants de votre école pour éventuellement rallier un lycée à la prochaine rentrée scolaire?
Tout cela en principe va dépendre de vos notes et de votre moyenne.
Chaque canton offre des possibilités de raccordement pour ses élèves et je crois qu'il serait judicieux de vous informer des éventualités offertes dans votre canton.
Pour ce faire il vous faut contacter directement le secrétariat de votre école en leur demandant les adresses des conseillers aux apprentis et voir peut-être aussi avec votre prof. principal les alternatives.
Je vous souhaite plein d'énergie pour toutes ces démarches et plein de courage pour entreprendre quelque chose correspondant à vos attentes.
Ciao

Bonjour,

Il y a peu de possibilité de se former "sur le tas", hélas. Et il est actuellement plus que nécessaire d'avoir un "papier".

Il existe toutefois une possibilité de s'inscrire aux examens de fin d'apprentissage dans certains métiers, après avoir travaillé dans la branche pendant une fois et demie la durée de l'apprentissage: c'est l'article 41.

Sinon, il y a les formations dans des écoles privées, reconnues parfois à bien plaire par les milieux professionnels, et qui coûtent !

Tu trouveras des informations à l'Office d'orientation scolaire et professionnelle de ta région.

Ciao