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Tu as probablement l'habitude de vérifier ton e-mail depuis ton téléphone, de passer plusieurs fois par jour sur Facebook et Netlog,et de chatter avec tes amis pendant que tu es en ligne.

Mais est-ce le cas de ton employeur?

Durant les heures de travail, et même en-dehors, ton employeur voudra peut-être avoir son mot à dire sur ton utilisation d'internet.
Sache que de façon générale, ton employeur décide ce qui est permis ou non à la place de travail.
En dehors de celle-ci, tu as un devoir de réserve concernant ton employeur: fais donc très attention si tu parles de ton travail sur Facebook ou ailleurs. Suivant ce que tu y dis, tu pourrais t'attirer des ennuis!
Sur Facebook, tu risques de te retrouver à être ami aussi bien avec des personnes de ton environnement professionnel qu'avec tes amis.
Prends donc garde aux droits d'accès pour les photos de soirées et autres publications qui ne seraient pas forcément du goût de ton employeur.