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Pendant ta grossesse, tu peux t'absenter de ton travail si tu as des douleurs. L'entreprise formatrice doit aménager le travail pour qu'il ne compromette pas ta santé ni celle de l'enfant. Les travaux lourds sont exclus, comme les activités continues en station debout ou dans un environnement dans lequel des mesures de protection particulières sont nécessaires.

Si tu ne peux pas travailler à cause des douleurs de la grossesse, tu es assurée comme en cas de maladie et ton salaire continue à être versé.

L'entreprise ne peut pas te licencier à cause de ta grossesse et doit au contraire t'aider à terminer ta formation initiale. Les services médico-sociaux ou les centres de soins et d'aide familiale de ton canton peuvent te fournir des conseils et une aide à domicile si nécessaire.

Tu peux télécharger une brochure d'information sur la protection des travailleuses pendant la maternité sur le site du SECO. Cette brochure a été réalisée par la Confédération Suisse.